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  王高峰同志在2019年工作部署动员暨目标管理责任书签订大会上的讲话           ★★★ 【字体:

王高峰同志在2019年工作部署动员暨目标管理责任书签订大会上的讲话

 
作者:本站原创    文章来源:本站原创    点击数:776    更新时间:2019-3-6    

 

凝心聚力谋发展 苦干实干勇担责


(公司党总支书记、董事长王高峰同志在2019年工作部署动员暨目标管理责任书签订大会上的讲话)


各位员工:    
    大家好! 
    俗话说,人勤春来早,在春回大地的时候,今天我们把大家召集在一起,开这个会,目的就是早着手、早行动,把全体干部职工的思想统一到公司发展的大事上,鼓舞士气,振奋精神,为全面完成今年公司的各项工作奠定基础。
    去年公司取得了不错的成绩,大家都欢欣雀跃。刚才,监事长安排部署了2019年各项工作任务,各业务部门也签订了目标管理责任书,大家也都清晰了今年的发展思路,明确了努力方向,可以说,大家都知道了今年我们该做什么?该怎么做?从工作台账我们可以看到今年的工作任重道远,我们都要有只争朝夕的精神准备,所以,今天的会议既是一次工作安排部署会,也是一次抢抓机遇,迎接挑战,再创辉煌的动员誓师大会。借此机会,我讲一下自己的看法:
    一、洹河保安是一支众志成城,万众一心,有着责任感和使命感的队伍
    来到公司已有多年,我深刻地感受到洹河保安是一支有博大胸怀和担当精神的队伍;我深刻感受到公司底子好、在长期的保安工作中积累了丰富的实战经验,是一支具备创先争优潜力的队伍;我深刻感受到洹河保安意志坚定、作风过硬,关键时刻一声令下,拉得出、冲得上、打得赢,敢于打硬仗,善于打硬仗,是一支敢打能胜、具备坚强战斗力的队伍;我深刻感受到洹河保安具备吃苦耐劳品质、没有条件创造条件也要上,瞄准目标坚忍不拔,是一支敢想大事、会谋大事的队伍,这些也是洹河保安能在市场竞争中取得胜利的优势,更是我们应该大力传承和弘扬的宝贵精神。
    二、公司发展中存在不足和短板,亟需下大力气加以整改落实
    公司经过前些年的快速发展,有了一定的积累,但是,随着国家经济驱动模式的转变,保安服务市场在变化,保安工作也面临着前所未有的新挑战,大家通过各种信息传播途径都能看到,这里我不再重复强调。我重点从公司实际出发,谈一下公司发展存在的一些不适应新形势的问题。
   (一)理念思路不适应。学习能力不足,按老经验办事,因循守旧,落于俗套,思想观念赶不上经济社会发展需要。对新方法不想学、不愿学,迷信老办法、老经验,缺乏工作预见性。
   (二)方法手段不适应。管理人员管理队伍的水平不高,方法手段简单粗暴。有的管理人员主观臆断、独断专行;有的不坚持原则,违法违规;有的敷衍了事,好好先生。
   (三)队伍素质不适应。因保安收入不高,职业认同感缺失,以致年轻人、文化高的人员招不来、留不住,最终造成队伍文化素质偏低,年龄结构偏老。
    让我感到欣慰的是,我们在把优势扩大的同时,已经认识到问题的存在妨碍的企业发展,今年开展的“守纪律讲规矩树正气比业绩”活动就是我们解决这些问题而拿出的具体措施,我们要扎实开展活动,让每一项措施落地有声,见到成效。
    同志们:2019年,是不同寻常的一年,这一年新中国成立70周年,改革进入深水区,驱动经济发展的新旧动能在转换……具体到我们公司不外乎要做好两点,一是担当社会职责,完成上级交办的安保工作,维护客户的平安,特别是要做好每个重要活动、每个重大节日期间的安保工作,确保队伍不出问题,服务的客户安全无事故;二是推动企业平稳发展,提高企业效益,为员工谋更多的福利,提升大家的自豪感。我们的工作思路已经清晰,目标已经明确,关键在落实。讲到落实,我重点强调以下几点:
    一要心无旁骛谋发展 集中精力抓落实
    在座的各位都是公司的管理人员,对公司和我市的经济发展情况都很清楚,我不再多说,只想对各位说的是,我们别无出路,只有心无旁骛谋发展,集中精力抓落实。
    目前公司正处在重要的发展时期,在改制后近两年的磨合与实践中,我们深刻认识到,面对严峻复杂的形势和市场,我们所取得的每一点成绩,迈上的每一个台阶,都是克服重重困难,集中精力,坚持发展得来的。我们要想涨工资、提高待遇;要想钱包鼓起来,只有把思想统一到一心一意谋发展,集中精力抓落实上来,公司效益提高了,我们才能的实惠。如果我们被其他事情分散了精力,最后遭受损失的是我们自己。为此,我们要聚精会神谋发展,始终把推动公司发展作为工作重点,处理好经济和社会、当前和长远、速度和质量关系的,不断满足客户的需要,取得更好的经济效益。
    二要敢于担当勇作为 干事创业不惧难
    大家都看过电视剧《亮剑》,剧中的李云龙雷厉风行、直来直去、敢于碰硬、能打胜仗,给无数人留下深刻印象。虽然我们不是像李云龙处在烽火硝烟的战争年代,要打阻击战、攻坚战,但我们仍要像李云龙那样敢想敢干,敢于担当。
    习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的”。公司2019年的各项工作,将为企业今后的发展打下不可或缺的基础。闻鼙鼓而思良将。公司越发展,遇到的新困难和新问题越多,进入到“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的阶段,我们的党员干部一定要有攻难克艰、爬坡过坎的思想准备和方法,管理人员思想和能力不能掉队。发展没有老路可走,尤须激发愈难愈上、愈险愈进的精气神,我们要敢走前人没走过的路,勇做前人没做过的事;关键时刻、重大任务,我们要豁得出来、冲得上去,为公司的发展、员工的利益敢于碰硬、勇于创新。
    三要大兴创先争优之风 杜绝得过且过
    我们每年都要进行年终评比,就是要鼓励先进,鞭策后进,营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。
    我们要在广大员工中大兴创先争优的风气,弘扬一种精神,营造一种风尚,让广大员工学有目标、干有希望,使企业的凝聚力和战斗力在你追我赶中不断得到提升。我们要通过宣传先进典型,弘扬优秀的企业文化和时代精神,引导教育员工振奋精神、凝聚力量,大力营造“想干事、干实事、能干事”的良好氛围,推动企业跨越式发展。我们要完善各项奖惩机制,让人人有压力,个个有动力,不敢懒惰懈怠;我们要打破平均主义,吃大锅饭的思想,褒奖时要奖得让人眼红,惩罚时要罚得让你体无完肤,无地自容,让那些得过且过,混日子的人无处可藏。
    四要咬定目标不放松 全力冲刺决胜战
    在冲刺的路途上,我们会遇到很多风雨和困难,对此是随波逐流还是咬定青山不放松;是知难而退还是勇往直前,在座的各位心中一定已经和我有了相同的答案,在这里我借用郑板桥这首诗“咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”来和大家共勉。
    人人都希望一帆风顺,这只是我们的主观想法,而现实是今天是残酷的,明天会更残酷。我们在经营管理公司的过程中要具备百折不挠、迎难而上的勇气,遇挫不惧、愈挫愈勇的胆气,披荆斩棘、一往无前的拼劲,不屈不挠、愈挫愈勇的韧劲,攻克一个又一个难关,夺取一个又一个胜利。
    同志们,我们要风物长宜放眼量。在遇到困难和挫折的时候,我们更应看到前所未有的历史机遇,我们完全有基础、有条件、有潜力保持公司健康发展。大家要珍惜来之不易的发展局面,拿出更大的勇气、智慧、魄力,拧成一股绳、坚持一股劲,在攻坚克难中把握发展机遇,在坚定前行中迈向发展目标,公司更加美好的未来,会在我们共同的奋斗中变为现实。
    同志们,我们已经全面拉响公司2019年冲刺号角,我们要做的就是向着目标冲刺,决胜2019!


 



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